MENSGERICHTE REcRUITMENT

Wij geloven in het meesterschap van de professional, waarin de ‘human touch’ het verschil maakt.

De markt van arbeidsbemiddeling ontwikkelt zich naar een steeds digitalere wereld waarin processen en algoritmes leidend zijn. Als basis voor het vinden van kandidaten efficiënt, maar een algoritme is een reactief instrument gebaseerd op het verleden die geen rekening houdt met de toekomst. Selectie van medewerkers is een investering. De arbeidsmarkt is krap en de veranderingen binnen de branche gaan in rap tempo. De fit met de cultuur van jouw organisatie en de drijfveren van de kandidaat is van cruciaal belang voor het resultaat en de reputatie van jouw organisatie. Maar daar wordt nagenoeg niet op geselecteerd.

Deze arbeidsmarkt vraagt om een mensgerichte aanpak '"Recruiten met je Hart".

Een aanpak waarin persoonlijke ontwikkeling van medewerkers én het organisatieresultaat hand in hand gaan. Een aanpak voor elke organisatie die mensgericht wil selecteren vanuit ontwikkeling van bestaande medewerkers. Coaching en Training op maat voor duurzaam resultaat voor de organisatie én medewerker.

Zijn uw medewerkers in staat te verbinden met de ander? Zien zij de mens achter de cv?

Zijn de medewerkers in staat de drijfveren te achterhalen van de kandidaten of laten zij zich te veel afleiden door de eigen (voor)oordelen?

Selecteert u toekomstbestendig talent?